Kobieta inżynier, informatyk czy programista? Jak najbardziej. Bardzo wyraźny wzrost aktywności zawodowej kobiet znalazł odzwierciedlenie także w strukturze zatrudnienia wrocławskiego oddziału GlobalLogic Polska. W okresie ostatnich trzech lat zatrudnienie kobiet wzrosło tam aż o 63%. Firma prowadzi nowe rekrutacje, w których uczestniczą kobiety. Oznacza to, że ich liczba będzie systematycznie rosła.
Co skłania kobiety do poszukiwania pracy w GlobalLogic Polska?
- Wyjątkowe środowisko pracy, w którym można uczyć się i rozwijać.
- Możliwości specjalizacji i poszerzania zainteresowań. Zgodnie z zasadą „Im więcej się uczysz, tym szybciej możesz się rozwijać.”
- Korzystanie z wiedzy i doświadczenia wyspecjalizowanej kadry managerów, inżynierów i projektantów oprogramowania, którzy posiadają unikalną wiedzę.
- Udział w projektach realizowanych dla największych firm z całego świata.
- Doskonały work-life balance czyli praca, w której można pogodzić życie zawodowe z rodzinnym.
- Atrakcyjne płace, który są zdecydowanie wyższe niż innych branżach.
Coraz lepiej słyszalny głos kobiet
Kobiety aktywnie uczestniczą w międzynarodowych konferencjach. Jedna z nich - Impact mobility rEVolution niedawno zakończyła się w Katowicach. W trakcie tego spotkania Jurata Białek, inżynier z firmy GlobalLogic Polska, wzięła udział w panelu dyskusyjnym na temat możliwości i zaangażowania kobiet w procesie wdrażania zrównoważonej mobilności i czystej energii - zarówno ze strony nauki, jak i biznesu.
W swoim wystąpieniu podkreśliłam, że kompleksowe projekty z zakresu zrównoważonej mobilności tworzą realną szansę nie tylko na poprawę stanu środowiska naturalnego, ale także dają możliwość podniesienia komfortu życia w polskich miastach. Osiągnięcie takich założeń jest możliwe m.in. poprzez rozwój transportu opartego na elektromobilności. Równie istotne znaczenie ma zwiększenie świadomości i dostępności do zintegrowanych serwisów mobilności. Ułatwiają one dostęp do usług, które łaczą oferty wielu przewoźników z systemami nawigacji oraz technologiami płatności – stwierdza Jurata Białek.
Aktualnie w oddziale GlobalLogic Polska we Wrocławiu pracuje 440 osób. Do końca tego roku firma planuje zwiększyć zatrudnienie co najmniej o 30%. Oznacza to zatrudnienie 130 nowych pracowników. Firma poszukuje pracowników z doświadczeniem w security, automotive oraz telekomunikacji. Chodzi m.in. o programistów, testerów, project managerów, oraz analityków. W procesie rekrutacyjnym widać coraz większy udział kobiet. Oznacza to, że we wrocławskim oddziale GlobalLogic Polska zespoły będą jeszcze bardziej zróżnicowane pod względem płci.
Kobiety aktywnie uczestniczą w międzynarodowych konferencjach. Jedna z nich - Impact mobility rEVolution niedawno zakończyła się w Katowicach. W trakcie tego spotkania Jurata Białek, inżynier z firmy GlobalLogic Polska, wzięła udział w panelu dyskusyjnym na temat możliwości i zaangażowania kobiet w procesie wdrażania zrównoważonej mobilności i czystej energii - zarówno ze strony nauki, jak i biznesu.
W swoim wystąpieniu podkreśliłam, że kompleksowe projekty z zakresu zrównoważonej mobilności tworzą realną szansę nie tylko na poprawę stanu środowiska naturalnego, ale także dają możliwość podniesienia komfortu życia w polskich miastach. Osiągnięcie takich założeń jest możliwe m.in. poprzez rozwój transportu opartego na elektromobilności. Równie istotne znaczenie ma zwiększenie świadomości i dostępności do zintegrowanych serwisów mobilności. Ułatwiają one dostęp do usług, które łaczą oferty wielu przewoźników z systemami nawigacji oraz technologiami płatności – stwierdza Jurata Białek.
Aktualnie w oddziale GlobalLogic Polska we Wrocławiu pracuje 440 osób. Do końca tego roku firma planuje zwiększyć zatrudnienie co najmniej o 30%. Oznacza to zatrudnienie 130 nowych pracowników. Firma poszukuje pracowników z doświadczeniem w security, automotive oraz telekomunikacji. Chodzi m.in. o programistów, testerów, project managerów, oraz analityków. W procesie rekrutacyjnym widać coraz większy udział kobiet. Oznacza to, że we wrocławskim oddziale GlobalLogic Polska zespoły będą jeszcze bardziej zróżnicowane pod względem płci.
